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2017年03月29日

個性・差別化・オリジナリティー?

 

 

前日行った美容室での話し。

 

年度末の美容室は大変混み合うそうです。

なぜかって?

新入社員が春休みをを終えて

黒髪に染めに来るからだそうです。

 

プラス

新入社員を迎える先輩達も

黒髪に染めに来るんだとか。

 

黒髪の新入社員に示しをつけるために

先輩達も黒髪にするなんて

社会人は大変です。

 

染めに来た新入社員の子達は

「会社は、やれ個性だ

他の人より優れたことをしろと言うけれど、

みんな黒髪にきっちりリクルートスーツを着た

同じような見た目の人しか採用しない。

何が個性を発揮しろだ!」と。

 

とても納得の意見です。

 

私も学生の頃先生に

「卒業すれば好きな髪型や格好ができるんだから

今はガマンしなさい!」

といわれたけど、

 

実際働き始めようとすると、髪を金髪にしている人は

OLに採用されない事に気付きますよね。

 

ほとんどのバイトだってしかりです。

 

あれ?先生が言ってたこととちがう〜

先生は何を思ってそんな事を言ったのか。

社会人の方が服装や髪の色の規定が

厳しいじゃないですか!

 

 

私が思うに、島国のせいかも知れませんね。

 

他民族があまり働いてないから

くだらない髪の色なんかにこだわるんです。

 

地毛がブロンドの社員に

流石に日本の企業も黒髪に染めろとは言わないでしょう。

そんな事を言ったら、

今流行りのコンプライアンスってやつに

ひっかかってしまいますからね。

 

むかし「見た目は9割」と言う本を読んだことがありますが、

確かに第一印象は数秒で決まります。

清潔感と笑顔があれば

大抵行けるのではないかと私は思ってます。

 

新入社員の皆様には最初の社会の洗礼なのでしょうか?

 

耐えられないなら今直ぐ会社を辞めて

起業しましょう。笑

 

当店のジェルネイルプロコースは

即戦力!サロンワーク実践型カリキュラムです。

 

独立したいネイリストを育てるカリキュラムなので、

起業したい人にもぴったりです。

 

少しでも、そんな方のお役に立てたら幸いです!

 

 

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写真は全然関係ないのですが、

お店の前に咲いている桜の木の下だけ

すごい量の花びらが落ちているのを

不思議に思って見上げたら、犯人がいました!

 

せっかく咲いた桜を

根元からちぎってはなげ、ちぎってはなげ・・・

を繰り返していたんです!

やめてあげて〜

 

 

 

 

 

 

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ブライダルネイル専門サロン&スクール Mariage
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